Квест для HiPo-руководителей

Финальные титры побежали по экрану. В зале постепенно зажегся свет, а зрители сначала робко, а потом все громче стал аплодировать авторам фильма, которые стали подниматься на импровизированную сцену — подвижный подиум в центре зала конгресс-центра штаб-квартиры HDC. Чон жестом попросил присутствующих успокоиться.

 — Я рад, что мы выбрали именно такой формат представления наших корпоративных историй, — начал свою речь Чон, — это, на мой взгляд, мобилизует авторов, заставляет более ответственно подходить к подготовке сценария, видеоряда, текста и всего остального, что делает вашу историю интересной и полезной для всех нас. Сторителлинг, друзья, это, конечно, искусство, идеальный способ подготовить аудиторию к серьезной дискуссии на тему бизнес-моделирования, проектирования процессов, управления персоналом и коммуникациями. Спасибо, что высоко оценили мою личную историю в компании HDC. Лучший критерий, на мой взгляд, тут совпадение личной истории руководителя с историей успеха его компании. Спасибо всем за поддержку и участие.

 — Отличный материал, — на подиум вступил Айван, самый молодой директор по развитию компании HDC, — с позволения Чона, я буду использовать этот мини-фильм для убеждения инвесторов при презентации наших новых проектов. Показать, что движет нашими HiPo, как идеи материализуются в конкретные бизнес-модели без набивших оскомину графиков и цифр, создать настроение на сотрудничество — все это в сжатом формате истории.

 — Сторителлинг — мощный инструмент в талантливых руках HiPo, — подключилась к комплиментам в адрес фильма Чона Грейс, — могу поспорить, что его влияние на вовлеченность не меньше, чем любимая нашим Чоном геймификация. Управление мотивацией в ее нематериальных формах требует креатива и, конечно, эмпатии. Нельзя создавать хорошие истории о компании, если тебе не нравятся коллеги, которые тебя окружают. Компания — это в первую очередь человеческий ресурс, коллектив, потом условия труда и только в конце карьера. Это я о главных мотивирующих факторах, если кто не понял. Спасибо, Чон, ты повысил мой персональный рейтинг вовлеченности eNPS, как, уверена, и остальных присутствующих здесь. Прошу аплодисменты!

Зал дружно зааплодировал.