Есть вопросы?
Перезвоним и проконсультируем
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Дизайн-подход в сфере управленческого и HR-консалтинга
Новые HR-решения на базе анализа текущих потребностей и стратегии развития вашей компании
Что такое HR-дизайн?
Основывается на использовании дизайн-мышления в бизнес-среде
Подразумевает многократное тестирование HR-решений для создания оптимальных HR-систем
При этом каждый вариант решения необходимо тщательно проверять на предмет точного соответствия потребностям бизнеса
HR-design — это трудоёмкий и ресурсоёмкий процесс, который часто невозможно запустить самостоятельно в отдельно взятой компании в силу объективных и субъективных причин
Мы полагаем, что в современных условиях только креативные практики на основе бизнес-дизайна могут обеспечить генерирование актуальных решений для бизнеса, оказавшегося перед лицом мощных потрясений во внешней среде, дефицита ресурсов, выгорания персонала и сложностей с удержанием ключевых сотрудников.
Мы против крайностей, которые охватили многих собственников бизнесов: от игнорирования объективных проблем, вызванных санкционной политикой зарубежных стран, до лихорадочных попыток импортозамещения и занятия освободившихся рыночных ниш. Наш подход основывается на уверенности в возможности вывода бизнеса на новый виток с максимальным использованием собственных ресурсов, активизации партнерств и коллабораций, построении интеллектуальных центров развития, а также, привлечении инвесторов.
Что мы предлагаем?
Наш подход уникален и не имеет аналогов в сфере консалтинга
Мы предлагаем консалтинговые проекты, предполагающие трансформацию компании с фокусом на развитии её HR-ядра. Наш инструментарий разработан на основе партнерства с лучшими бизнес-практиками и консультантами, доказавшими свою состоятельность в антикризисных условиях.
Мы готовы переосмыслить место вашей компании и её персональную значимость для собственников, учесть и помочь сформулировать необходимые ценности, обозначить перспективы и разработать дорожную карту развития бизнеса как в РФ, так и за ее пределами.
Мы готовы переосмыслить место вашей компании и её персональную значимость для собственников, учесть и помочь сформулировать необходимые ценности, обозначить перспективы и разработать дорожную карту развития бизнеса как в РФ, так и за ее пределами.
Нам интересны такие сферы как моделирование бизнеса, его организационное развитие, повышение оперативной эффективности и совершенствование бизнес-процессов (business process management). Мы готовы к разработке любых HR-систем вплоть до концепций трансформации корпоративной культуры и EVP (Employment Value Proposition — ценностное предложение работодателя).
В нашем арсенале есть практически любые инструменты для капитального ремонта и тонкой настройки вашего бизнеса, не зависимо от его размера, локации и исторического наследия.
В нашем арсенале есть практически любые инструменты для капитального ремонта и тонкой настройки вашего бизнеса, не зависимо от его размера, локации и исторического наследия.
Как мы работаем?
1
Анализ бизнес-модели
По результатам экспресс-анализа бизнес-модели компании Заказчика выявляем наиболее проблемные элементы, тормозящие текущее функционирование и развитие
2
Процессный анализ
Определяем эффективность и слаженность бизнес-процессов, готовим предложения по их реинжинирингу (BPM)
3
Антикризисный анализ
Проводим комплексный анализ кризисных факторов внешней среды в компании (эпидемии, мобилизация, санкции и пр.), структурируем сильные стороны компании и угрозы в матрице HR-design (авторская технология).
4
Сбор и обработка HR-аналитики
Проводим экспресс-диагностику HR-зрелости компании, определяем критически важные зоны развития команд и корпоративной культуры
5
Предварительные итоги
Представляем пакет первоочередных мер и рекомендации по необходимым инструментам для немедленного применения в управленческой практике
6
Разработка индивидуальных решений
Проводим тонкую настройку систем и управленческих практик, а также HR-процессов
7
Дорожная карта (roadmap)
Разрабатываем наглядный путь развития компании по нескольким направлениям: организационное развитие, операционные улучшения, функциональные стратегии и HR-блок
8
Завершение проекта
Представляем финальный пакет согласованных документов и рекомендаций
Что вы получите?
- Импульс в развитии бизнеса, преодоление «мертвой точки», «свет в конце туннеля"
- Оценку текущей эффективности бизнеса с нового угла зрения, через призму HR
- Осмысленный план преодоления бизнес-проблем в чрезвычайных условиях
- Повышение операционной эффективности и улучшение морального климата в команде
Наши партнёры
Система управления бизнес-процессами ELMAРешения ELMA применяются для моделирования бизнес-процессов и автоматизации их исполнения сотрудниками предприятия. Позволяют контролировать и оперативно улучшать процессы на основе собранной системой аналитики.
Comindware Business Application PlatformРоссийская low-code платформа для управления бизнес-процессами, автоматизации и контроля работы предприятия.
HR-cервис для работы с внештатниками и самозанятыми РокетВоркЗдесь вы можете проводить массовые выплаты внештатным исполнителям, подписывать договоры, акты, собирать чеки, подбирать любых исполнителей на платформе и приглашать своих.
Система поведенческой HR-аналитики Yva.aiYva.ai помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров.
Программное обеспечение для улучшения бизнес-процессов CelonisCelonis — крупнейший игрок рынка программного обеспечения для анализа и улучшения бизнес-процессов с использованием технологий Process Mining и Execution Management System (EMS), а также интеллектуального анализа данных.
Что даёт дизайн-мышление для бизнеса?
(данные в среднем по рынку)
82%
компаний подтвердили связь между креативностью и достигнутыми бизнес-результатами
69%
компаний считают, что дизайн-мышление делает их инновационные процессы более эффективными
на 219%
выше доходность у компаний, использующих дизайн-мышление как драйвер роста
А кто ещё использует дизайн-мышление?
Наши контакты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности