HR
design
HR
design
Наш подход
Услуги
Статьи
Наши квесты
Контакты
Позвонить
Трансформация бизнеса — от бренда к экосистеме
Повышение устойчивости организации в агрессивной внешней среде
Стратегический консалтинг в условиях экономических санкций
Экспресс-диагностика компании
Оценка готовности компании к цифровой трансформации
Трансформация корпоративной культуры
Апгрейд компании в условиях внешних санкций
Школа HR бизнес-партнёра
Квесты для работодателей
Новая реальность (пост-covid-19)
Квесты для HiPo
Блог
База знаний
Есть вопросы?
Перезвоним и проконсультируем
ПЕРЕЗВОНИТЕ МНЕ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с
политикой конфиденциальности
Online-диагностика компании
Ответьте на несколько вопросов и мы расскажем вам о сильных и слабых сторонах вашей организациии
Заполните форму и мы вскоре с вами свяжемся
Насколько поставленная вами задача «трансформируется» при поступлении к исполнителю?
Практически не меняется
Меняется в какой-то степени
Не задумывался над этим
Является ли удержание персонала ключевой проблемой для вашего бизнеса?
Пожалуй, да
Есть проблема с удержанием только некоторых сотрудников
Скорее, нет
Пересматривались ли за последний год корпоративные ценности в компании?
Частично да
Скорее нет
А что это такое?
Изменился ли в вашем понимании профиль токсичного работника в современных условиях?
Частично да
Скорее нет
Все токсичные у нас уже уволены
Проводился ли в компании мозговой штурм или другие формы анализа внешних угроз с вашим личным участием?
Регулярно
Было один раз
Нам это не актуально
Насколько изменилась бизнес-модель компании за последний год?
Частично
Радикально
Практически не изменилась
Проводился ли в компании анализ успехов и неудач конкурентов?
В основном успехов
Скорее успехов, неудач - редко
И успехов, и неудач
Обсуждался ли вами вариант передачи ряда бизнес-процессов внешним исполнителям (например, аутсорсинг, формирование партнерств и альянсов, привлечение фрилансеров и т.д.)?
У нас это невозможно
Был неудачный опыт такого сотрудничества
Думаем над этим
Как часто вы анализируете обратную связь от работников, часто ли бывают рационализаторские предложения?
Стараемся уделять этому внимание
Сейчас не время для этого
Поступают в основном просьбы и жалобы
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш email
Получить результат
Назад
Вперёд
Последний вопрос