HRdesign

Дизайн-подход в сфере управленческого и HR-консалтинга

Новые HR-решения на базе анализа текущих потребностей и стратегии развития вашей компании

Что такое HR-дизайн?

Основывается на использовании дизайн-мышления в бизнес-среде
Подразумевает многократное тестирование HR-решений для создания оптимальных HR-систем
При этом каждый вариант решения необходимо тщательно проверять на предмет точного соответствия потребностям бизнеса
HR-design — это трудоёмкий и ресурсоёмкий процесс, который часто невозможно запустить самостоятельно в отдельно взятой компании в силу объективных и субъективных причин

Мы полагаем, что в современных условиях только креативные практики на основе бизнес-дизайна могут обеспечить генерирование актуальных решений для бизнеса, оказавшегося перед лицом мощных потрясений во внешней среде, дефицита ресурсов, выгорания персонала и сложностей с удержанием ключевых сотрудников.

Мы против крайностей, которые охватили многих собственников бизнесов: от игнорирования объективных проблем, вызванных санкционной политикой зарубежных стран, до лихорадочных попыток импортозамещения и занятия освободившихся рыночных ниш. Наш подход основывается на уверенности в возможности вывода бизнеса на новый виток с максимальным использованием собственных ресурсов, активизации партнерств и коллабораций, построении интеллектуальных центров развития, а также, привлечении инвесторов.

Что мы предлагаем?

Наш подход уникален и не имеет аналогов в сфере консалтинга

Мы предлагаем консалтинговые проекты, предполагающие трансформацию компании с фокусом на развитии её HR-ядра. Наш инструментарий разработан на основе партнерства с лучшими бизнес-практиками и консультантами, доказавшими свою состоятельность в антикризисных условиях.

Мы готовы переосмыслить место вашей компании и её персональную значимость для собственников, учесть и помочь сформулировать необходимые ценности, обозначить перспективы и разработать дорожную карту развития бизнеса как в РФ, так и за ее пределами.

Нам интересны такие сферы как моделирование бизнеса, его организационное развитие, повышение оперативной эффективности и совершенствование бизнес-процессов (business process management). Мы готовы к разработке любых HR-систем вплоть до концепций трансформации корпоративной культуры и EVP (Employment Value Proposition — ценностное предложение работодателя).

В нашем арсенале есть практически любые инструменты для капитального ремонта и тонкой настройки вашего бизнеса, не зависимо от его размера, локации и исторического наследия.

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Почему мы?

Потому что у нас качественно новые услуги в уникальном формате, сочетающие:

Стратегический подход
Креативные нестандартные решения
Быстрый результат
Лучшее соотношение «цена/качество»

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Как мы работаем?

Анализ бизнес-модели

По результатам экспресс-анализа бизнес-модели компании Заказчика выявляем наиболее проблемные элементы, тормозящие текущее функционирование и развитие

Процессный анализ

Определяем эффективность и слаженность бизнес-процессов, готовим предложения по их реинжинирингу (BPM)

Антикризисный анализ

Проводим комплексный анализ кризисных факторов внешней среды в компании (эпидемии, мобилизация, санкции и пр.), структурируем сильные стороны компании и угрозы в матрице HR-design (авторская технология).

Сбор и обработка HR-аналитики

Проводим экспресс-диагностику HR-зрелости компании, определяем критически важные зоны развития команд и корпоративной культуры

Предварительные итоги

Представляем пакет первоочередных мер и рекомендации по необходимым инструментам для немедленного применения в управленческой практике

Разработка индивидуальных решений

Проводим тонкую настройку систем и управленческих практик, а также HR-процессов

Дорожная карта (roadmap)

Разрабатываем наглядный путь развития компании по нескольким направлениям: организационное развитие, операционные улучшения, функциональные стратегии и HR-блок

Завершение проекта

Представляем финальный пакет согласованных документов и рекомендаций

Что вы получите?

Импульс в развитии бизнеса, преодоление «мертвой точки», «свет в конце туннеля"
Оценку текущей эффективности бизнеса с нового угла зрения, через призму HR
Осмысленный план преодоления бизнес-проблем в чрезвычайных условиях
Повышение операционной эффективности и улучшение морального климата в команде

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Наши партнёры

Система управления бизнес-процессами ELMA
Решения ELMA применяются для моделирования бизнес-процессов и автоматизации их исполнения сотрудниками предприятия. Позволяют контролировать и оперативно улучшать процессы на основе собранной системой аналитики.
Comindware Business Application Platform
Российская low-code платформа для управления бизнес-процессами, автоматизации и контроля работы предприятия.
HR-cервис для работы с внештатниками и самозанятыми РокетВорк
Здесь вы можете проводить массовые выплаты внештатным исполнителям, подписывать договоры, акты, собирать чеки, подбирать любых исполнителей на платформе и приглашать своих.
Система поведенческой HR-аналитики Yva.ai
Yva.ai помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров.
Программное обеспечение для улучшения бизнес-процессов Celonis
Celonis — крупнейший игрок рынка программного обеспечения для анализа и улучшения бизнес-процессов с использованием технологий Process Mining и Execution Management System (EMS), а также интеллектуального анализа данных.